三體系認證又稱三標體系認證或三標一體，包括ISO9000質量管理體系，ISO環境管理體系1.4萬，ISO45001職業安全健康管理體系，三個體系是基于國家相關產品質量法、標準法和計量法規和產品標準（包括國家標準、標準和企業標準），通過建立組織結構、崗位設置、崗位職責、崗位制度和流程，有效運行和控制人員、工作場所、設備設施、業務項目和環境影響，實現人員安全、質量保證、環保、客戶滿意度和企業效益。

我國在90年代將ISO9000系列標準轉化為國家標準后，各行業也將ISO9000系列標準轉化為行業標準。各大企業紛紛樹立。ISO9000旗幟如火如荼地展開ISO9000認證。ISO9000標準的宣傳和實施，內部審計師的培訓，企業的現場審計。這些現象表明，企業對企業的評價ISO高度重視9000認證。

ISO認證企業可節能降耗，優化成本，滿足政府法律要求，提高企業形象，提高企業競爭力。ISO14000已成為世界上較全面、較系統的環境管理國際標準，引起了世界各國政府和企業界的廣泛關注和積極響應。

ISO45001，這一ISO取代國際標準化組織OHSAS18001年將于2016年出版新的職業健康安全管理體系標準。這一新標準用于幫助世界各地的組織確保其工人的健康和安全。本標準的定位取代了目前的流行OHSAS較終目標仍然是提高現有的職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他人相比ISO例如，管理體系標準ISO9001:2015和ISO14001:2015融合。目前已獲得。OHSAS18001認證組織在ISO45001標準出版后轉換時間結束前可保持不變。

實施ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三個系統標準的相同點和不同點

1、實施ISO三個標準的相似點：

(一)組織實施管理的總方針和目標相同。

(2)三個標準采用相似的工藝模式結構，便于使用。

(3)系統的原理是PDCA(計劃-執行-檢查-改進)循環。

(4)都需要文化管理體系。

(5)明確要有文件化職責分工。

(6)通過系統運行提出持續改進。

(7)都承諾遵守法律法規和其他要求。

(8)都提出用內部審核和管理審核來評價系統運行的有效性、適宜性和符合性。

(9)對不符合項進行管理評審，加強培訓教育。

(10)要求組織的較高管理者任命管理者代表，負責建立、維護和實施管理制度。

2、實施ISO三個標準較大的區別在于它們的對象不同:

(1)按ISO 以客戶為目標，建立了9001標準的質量管理體系。

(2)按ISO 由社會及相關方建立的14001標準的環境管理體系。

(3)按ISO 45001(OHSAS 職業安全健康管理體系建立在18001年，其對象是員工。

ISO三體系認證目的

1、企業實施ISO實現節能降耗，優化成本，提升企業形象。

2、加強質量管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額。

3、獲得ISO三體制認證已成為打破國際綠色壁壘、進入歐美市場的準入證書，逐步成為組織生產經營活動和貿易交易的必要條件之一。

4.優化企業內部質量結構管理，節約各流程生產服務管理審核的能源和成本。

5.在產品質量競爭中始終立于不敗之地，有利于國際經濟合作和技術交流。

6.強制加分招標，爭取更多發展機遇。

ISO三體系認證效益

1、質量管理體系：穩定服務質量，減少客戶投訴，為客戶和潛在客戶提供信心，提高企業聲譽，直接有利于拓展市場。

2、環境管理體系：節約能源資源，降低企業各種管理成本和損失成本；繼續實現排放，降低排放成本，提高效率，提高市場競爭力，為環境保護做出貢獻。

3.職業健康安全管理體系:企業形象；凝聚力；降低企業經營的職業安全衛生風險，實現企業可持續經營；改善內部管理，避免職業安全衛生問題造成的直接/間接損失；履行國際/社會責任；順應國際貿易的新趨勢，突破貿易壁壘。